EQ2 एपले आवासीय हेरचाह, किशोर न्याय, वा अन्य घर बाहिर प्लेसमेन्टहरूमा आघात-प्रभावित युवाहरूसँग काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई वास्तविक समय समर्थन र कोचिङ प्रदान गर्दछ। यी सेटिङहरूमा काम गर्नु अत्यन्तै चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ, र माध्यमिक दर्दनाक तनाव, बर्नआउट, र टर्नओभर सामान्य छन्, विशेष गरी उनीहरूको आफ्नै आघात इतिहास भएका वा पर्याप्त प्रशिक्षण र सुपरिवेक्षण प्राप्त नगर्ने कर्मचारीहरूका लागि। एपले महत्त्वपूर्ण प्रतिकूलताको अनुभव गरेका बालबालिका र किशोरकिशोरीहरूसँग काम गर्नेहरूको ज्ञान र सीपहरूलाई प्रेरित गर्न, तालिम दिन र विस्तार गर्न उपकरणहरूको दायरा समावेश गर्दछ।
एपले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको मुड र तनाव स्तरको बारेमा जागरूकता बढाउन दैनिक भावनात्मक चेक-इन समावेश गर्दछ। प्रयोगकर्ताको प्रतिक्रियाको भ्यालेन्सको आधारमा, एपले युवाहरूसँग संलग्न हुनु अघि कर्मचारीहरूलाई शान्त र अधिक नियमन गर्न मद्दत गर्ने लक्ष्यका साथ क्युरेट गरिएका प्रतिक्रियाहरू पठाउँछ। दैनिक चेक-इन सुविधाले भावनाहरू संक्रामक छन् भन्ने बुझाइलाई अझ बलियो बनाउँछ र कसरी कर्मचारीहरूले भावनात्मक रूपमा "देखाई" उनीहरूका सहकर्मी, उनीहरूले सेवा गर्ने युवाहरू, र एजेन्सीको ठूलो भावनात्मक वातावरणलाई प्रभाव पार्छ। एपले कर्मचारीहरूलाई आघात-प्रभावित युवाहरूको सामाजिक र भावनात्मक कल्याणलाई समर्थन गर्न देखाइएको अनुसन्धान-आधारित व्यवहारहरूको सूचीबाट साप्ताहिक कार्य-सम्बन्धित लक्ष्यहरू चयन गर्न अनुमति दिन्छ। एकपटक कर्मचारीले लक्ष्य चयन गरेपछि, कर्मचारीहरूलाई ती लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्न सुझावहरू, रणनीतिहरू र सिक्ने स्रोतहरूको सूची सिर्जना गरिन्छ। लक्ष्यहरू हप्ताको अवधिमा ट्र्याक गरिन्छ र प्रतिक्रियाहरू दिइन्छ कि लक्ष्यहरू हासिल भए कि भनेर प्रयोगकर्ता रिपोर्टको आधारमा। प्रयोगकर्ताहरूलाई "दिनको लागि इरादा" सेट गर्ने अवसर पनि दिइन्छ। यी अभिप्रायहरूले युवाहरूसँग सकारात्मक सम्बन्ध बढाउनका लागि जोडिएका गुणहरू र विशेषताहरू झल्काउँछन्। प्रयोगकर्ताहरूलाई त्यसपछि दैनिक उद्धरण दिइन्छ जसले मुख्य विषयवस्तुहरू, अवधारणाहरू, र EQ2 कार्यक्रमबाट सीपहरूलाई बलियो बनाउँछ। यी उद्धरणहरू, युवा-केन्द्रित हेरचाहमा उत्कृष्ट अभ्यासहरू प्रतिबिम्बित गर्दै, प्रयोगकर्ताहरूलाई तिनीहरूको शिफ्टहरू अघि समर्थन र उत्प्रेरित गर्न डिजाइन गरिएको हो।
अभ्यास खण्डमा सम्मिलित गरिएका निर्देशित दृश्यहरू, माइन्डफुलनेस ध्यान, र विश्राम अभ्यासहरूको विस्तृत दायरा हुन् - केही विशेष रूपमा आघात-प्रभावित युवाहरूसँग काम गर्ने अनौंठो पक्षहरूलाई सम्बोधन गर्न डिजाइन गरिएको हो र अन्य तनाव-निम्न र आत्म-निम्नका थप विश्वव्यापी पक्षहरूमा केन्द्रित छन्। हेरचाह। माइन्डफुलनेस व्यक्तिहरूलाई उच्च-तनाव वातावरणलाई अझ प्रभावकारी रूपमा व्यवस्थापन गर्न मद्दत गर्न देखाइएको छ, जसले गर्दा बर्नआउट, टर्नओभर, र माध्यमिक आघातजन्य तनाव कम हुन्छ। एपमा रहेको माइन्डफुलनेस सुविधाहरूले कर्मचारीहरूसँग यी अभ्यासहरूलाई सहज बनाउन अतिरिक्त सहयोगको आवश्यकता पर्यवेक्षकहरूलाई मचान पनि प्रदान गर्दछ।
एपको सिक्नुहोस् खण्डले EQ2 कार्यक्रमको 6 मोड्युलहरूसँग मिल्दोजुल्दो निर्देशनात्मक भिडियोहरू प्रदान गर्दछ। यसले प्रभावकारी भावना कोच कसरी बन्ने भन्ने बारे सामग्री समावेश गर्दछ; युवा मस्तिष्क र विशिष्ट आघात प्रतिक्रियाहरूमा आघातको प्रभाव बुझ्न; सुधारात्मक सम्बन्धहरू निर्माण गर्ने र हेरचाह गर्ने हाम्रो आफ्नै पूर्वनिर्धारित ढाँचाहरू अन्वेषण गर्दै; संकट को रोकथाम; र युवा र सहकर्मीहरूसँग सम्बन्ध सुधार गर्दै। एनिमेटेड निर्देशात्मक भिडियोहरूले मुख्य कर्मचारी आत्म-नियमन कौशलहरूलाई पनि सुदृढ बनाउँछ। एपले कर्मचारीहरूलाई युवाहरूसँग हेर्नको लागि 4 एनिमेटेड भिडियोहरू पनि समावेश गर्दछ जुन Lionheart को प्रमाण-आधारित युवा कार्यक्रम, पावर स्रोतबाट युवाहरूलाई मुख्य अवधारणाहरू र सीपहरू सिकाउन डिजाइन गरिएको हो।
अन्तमा, EQ2 एप प्रत्यक्ष हेरचाह कर्मचारीहरूलाई उच्च गुणस्तर, संरचित पर्यवेक्षण प्रदान गर्न स्रोतको रूपमा प्रयोग गर्न डिजाइन गरिएको छ। कोचिङ सीपहरू, अवधारणाहरू, वा रणनीतिहरू चित्रण गर्ने एनिमेटेड भिडियोहरू समूह वा व्यक्तिगत पर्यवेक्षणको समयमा प्ले गर्न सकिन्छ वा सुपरिवेक्षण बाहिरका सीपहरूलाई सुदृढ गर्न "गृहकार्य" को रूपमा दिइन्छ। एपले सीप प्राप्ति र प्रत्यक्ष हेरचाह गर्ने कामदारहरूको भूमिकासँग सम्बन्धित गुणहरू दुवैको सन्दर्भमा नयाँ कर्मचारीहरूलाई "अनबोर्ड" गर्न गाडी पनि प्रदान गर्दछ। EQ2 एप मागमा उपलब्ध भएकोले, कर्मचारीहरूले आफ्नै गतिमा सिक्न सक्छन् र आवश्यकता अनुसार जानकारी समीक्षा गर्न सक्छन्। थप रूपमा, एपले विद्यार्थीहरूलाई सीपहरूलाई मनपर्ने रूपमा चिन्ह लगाउने अवसर प्रदान गर्दछ, जसले प्रयोगकर्ताहरूलाई उनीहरूको सिकाइलाई सबैभन्दा प्रभावकारी रूपमा समर्थन गर्ने सामग्री क्युरेट गर्न अनुमति दिन्छ।
मा अपडेट गरिएको
२०२५ अप्रिल २०