ESS Pro.

Medarbetarsjälvbetjäning (ESS) är en allmänt använd personalteknik som gör det möjligt för anställda att utföra många jobbrelaterade funktioner, genom att använda ett onlineformulär som t.ex. checklista för anställning ombord, formulär för fördröjning, formulär för begäran om ledighet, formulär för begäran om övertid, byte av ledighetsblankett, byte av tidrapportblankett, uppdatering av personuppgifter, blankett för begäran om stipendium, blankett för extern utbildningsansökan, blankett för begäran om anställningsbevis, blankett för förfrågning av lönebevis, blankett för förfrågningsunderlag, blankett för bedömningsansökan, blankett för begäran om utträde, etc..,. Personalen kan också komma åt eller se historik som: närvarotid in/ut historik, övertidshistorik, lönehistorik och träningshistorik.

ESS hjälper anställda att utföra HR-ansvar snabbare och mer exakt. Genom att låta anställda sköta HR-uppgifter själva, minska arbetstid och pappersarbete för HR, administrativ personal eller chefer. När anställda anger sin egen information ökar det också datanoggrannheten.